洪洞縣“三個(gè)精準(zhǔn)”做好干部分析研判工作

洪洞縣“三個(gè)精準(zhǔn)”做好干部分析研判工作
2018-05-17 17:38???審核人:

洪洞縣“三個(gè)精準(zhǔn)”做好干部分析研判工作

一是干部信息精準(zhǔn),干部信息的準(zhǔn)確性是科學(xué)選人用人的前提,通過(guò)仔細(xì)查閱檔案,核實(shí)干部的“三齡兩歷”更新,更新干部家庭成員信息,核實(shí)干部獎(jiǎng)懲情況及年度考核情況,查驗(yàn)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,進(jìn)一步完善干部基礎(chǔ)信息,建好了干部信息動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。

二是人崗配備情況精準(zhǔn),發(fā)放9類縣管領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況分析表,全面掌握科級(jí)干部的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、結(jié)構(gòu)經(jīng)歷和專業(yè)經(jīng)歷,并充分了解崗位需求及領(lǐng)導(dǎo)干部的性格特點(diǎn),建立了干部實(shí)績(jī)庫(kù)、職責(zé)庫(kù)和問(wèn)責(zé)庫(kù),確保干部選任與監(jiān)管無(wú)縫對(duì)接。

三是單位班子運(yùn)行情況精準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)班子合理運(yùn)轉(zhuǎn)是全局工作的潤(rùn)滑劑,定期性開(kāi)展各單位分析研判工作,對(duì)各單位人員配備情況、班子運(yùn)行情況、存在問(wèn)題、干部推優(yōu)、交流情況等開(kāi)展深入研究,對(duì)人崗不適、需交流任職、需加強(qiáng)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部作出改進(jìn)措施,保證各單位班子能夠協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

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