XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部
綜合研判報告
（模板，僅供參考）
一、基礎(chǔ)信息檔案
（一）基本情況
【行政區(qū)劃】
地理位置，所轄村（社區(qū)），轄區(qū)面積、戶籍人口等。
【人文歷史】
地域的歷史沿革，文化等。
【地方特色】
區(qū)位優(yōu)勢、地域特色等。
【經(jīng)濟發(fā)展】
經(jīng)濟發(fā)展思路等（簡略概括）
【脫貧攻堅】
簡要介紹本地脫貧任務(wù)和2017年度脫貧攻堅工作情況及成效等。
（二）領(lǐng)導班子基礎(chǔ)信息
【職數(shù)及配備】
黨委班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人，可補充黨委委員X名；
政府班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人，可補充副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長X名；
人大班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人。
【年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)】
黨委班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生的X人，70年代出生的X人，女干部X人；
政府班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生的X人，70年代出生的X人，女干部X人，無黨外干部；
人大班子成員平均年齡XX.X歲，其中50年代出生的X人，60年代出生的X人，女干部X人，黨外干部X人。
【學歷、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)】
黨委班子X名成員中，大學X人，研究生X人，博士研究生X人；專業(yè)類別為管理學X人、經(jīng)濟學X人、文學X人；
政府班子X名成員中，大學X人，研究生X人；專業(yè)類別為法學X人，文學、管理學各X人；
人大班子X名成員中，大專X人，大學X人，研究生X人；專業(yè)類別為管理學X人，政治學、經(jīng)濟學、法學、工學各X人。
【黨政班子成員經(jīng)歷及來源】
黨委班子中本土干部X人，交流干部X人（縣直單位X人、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)X人）。
政府班子中本土干部X人，交流干部X人（縣直單位X人、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)X人）。
（三）領(lǐng)導干部基礎(chǔ)信息
【縣管干部】
1.黨委班子
XXX（職務(wù)），工作分工。女，XX.X生（XX歲），全日制XX學歷、XXX專業(yè)，在職XXX學歷、XXXX專業(yè)，2001.8任XX鎮(zhèn)科員，2003.12任XX鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，2006.6任XX鎮(zhèn)黨委副書記，2009.7任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，2010.4任XXX鎮(zhèn)黨委書記，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領(lǐng)域。
2.政府班子
XXX（職務(wù)），工作分工。XX. X生（XX歲），全日制XX學歷、XXX專業(yè)，省委黨校大學學歷、XXXX專業(yè)，2001.8任XX縣農(nóng)委科員，2003.12任XX鎮(zhèn)黨委委員，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領(lǐng)域。
3.人大班子
……
5.其他縣管干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級禁毒辦主任，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
……
二、運行情況備案
（一）領(lǐng)導班子運行狀況（500字左右）
從平時了解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區(qū)）XX單位領(lǐng)導班子總體運行狀況較好，整體政治素質(zhì)較高，凝聚力戰(zhàn)斗力較強。一是政治立場堅定，……。二是注重發(fā)揚民主，……。三是注意團結(jié)協(xié)作……。
班子存在的不足主要有：……。
（二）領(lǐng)導干部表現(xiàn)情況
【縣管干部】
1.黨委班子
XXX（職務(wù)），主要包括政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、擔當精神、嚴實作風、廉潔自律五個主要方面及不足之處，擔當精神部分主要以領(lǐng)導干部在三大攻堅戰(zhàn)中的鮮活事例為主。（300字左右）
2.政府班子
……
3.人大班子
……
5.其他縣管干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級禁毒辦主任，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
……
（三）有關(guān)科員級干部情況
主要是本地有培養(yǎng)前途的科員級優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部等。介紹格式同上，同時需表述培養(yǎng)方向等。
（四）黨風廉政、督查問責、提醒函詢誡勉、信訪舉報等情況
……. ……. ………
三、調(diào)整配備預(yù)案
（一）領(lǐng)導班子優(yōu)化方向
【班子優(yōu)化分析】
主要根據(jù)班子缺配情況、結(jié)構(gòu)要求、功能需求等進行優(yōu)化分析。
【班子優(yōu)化建議】
針對分析情況，提出具體優(yōu)化建議。
（二）領(lǐng)導干部調(diào)配意向
1．建議重用或提拔使用的干部
XXX，XX年XX月任副科級，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議重用或提拔使用。
XXX，XX年XX月任科員級，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議可提拔為政府副鎮(zhèn)長人選。
2．建議重點培養(yǎng)的年輕干部
XXX，XX年XX月任副科級，比較年輕，基本素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，?yīng)考慮長遠培養(yǎng)，建議安排到縣直單位掛職或任職鍛煉。
3．建議交流調(diào)整的干部
XXX，XX年XX月任副科級，已年滿XX周歲，建議轉(zhuǎn)崗安排。
XXX，XX年XX月任副科級，按規(guī)定需要交流輪崗、回避任職，建議交流調(diào)整。
XXX，XX年XX月任副科級，本人因家庭原因，多次反映想回縣直單位工作，建議交流調(diào)整。
4．建議進一步關(guān)注的干部
XXX，XX年XX月任副科級，在突發(fā)事件、急難險重任務(wù)（如抗洪搶險）中表現(xiàn)突出，建議給予關(guān)注。
XXX，XX年XX月任副科級，工作力度大、成效比較明顯，但在干部群眾中有爭議，建議給予進一步關(guān)注，適時進行談話提醒。
XXX，XX年XX月任副科級，因在推動改革創(chuàng)新發(fā)展中出現(xiàn)失誤，受到紀律處分，但工作能力強、長期表現(xiàn)較好，根據(jù)容錯機制有關(guān)規(guī)定，建議給予進一步關(guān)注。
XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，信訪反映較多、發(fā)現(xiàn)問題線索，建議調(diào)查核實并請縣委適時進行談話提醒。
5．建議調(diào)整崗位的干部
XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，連續(xù)3年年度考核在班子中排名靠后，干部群眾意見較大，經(jīng)組織提醒函詢誡勉后改進不大，建議調(diào)整崗位。
XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委
XX年XX月XX日
XX單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部
綜合研判報告
（模板，僅供參考）
按照《關(guān)于對縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行“三案”精準管理的實施辦法（試行）》要求，結(jié)合工作需要，比照市里做法，我們對XX單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了綜合研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基礎(chǔ)信息檔案
（一）基本情況
單位性質(zhì)：……………………
主要職責：……………………
內(nèi)設(shè)機構(gòu)：現(xiàn)有現(xiàn)有職能部門XX個（包括政工室、XXX等X個室，二級機構(gòu)有XXX（級別）、XXX（級別），共X個。
人員編制：編制數(shù)XXX個，現(xiàn)有正式在編干部XXX名，核定科級干部職數(shù)XX名（其中），現(xiàn)有XX名。
工作業(yè)績：（400字以內(nèi)）
（二）領(lǐng)導班子基礎(chǔ)信息
1．職數(shù)及配備。局長1名，副局長XX名，黨組成員XX名，副科級政工室主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。
另配備主任科員X名、副主任科員X名。
2．年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)。X名科級領(lǐng)導干部（不含非領(lǐng)導職務(wù)）平均年齡XX歲，其中50歲以下X人，51-55歲X人，55-59歲X人；60年代出生的X人，70年代出生的X人；女干部X人，黨外干部X人。
3．學歷、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。X名科級領(lǐng)導干部（不含非領(lǐng)導職務(wù)）中，研究生X人，大學學歷X人；專業(yè)類別為法律X人，經(jīng)濟管理X人，XX專業(yè)、XX專業(yè)各1人。
4．經(jīng)歷及來源。（科級領(lǐng)導干部，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
5．年度（綜合）考核結(jié)果。（科級領(lǐng)導干部，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
6．黨風廉政、督查問責、提醒函詢誡勉、巡視反饋、審計結(jié)果、信訪舉報等（摘取要點）。
7．獎勵懲處情況。
8．后備干部等其它相關(guān)情況。
（三）領(lǐng)導干部基礎(chǔ)信息（科級領(lǐng)導干部，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
1．XXX（職務(wù)，出生年月、民族、黨派、學歷＜需注明是全日制還是在職＞、任現(xiàn)職時間和任現(xiàn)職級時間、工作分工），基本評價（主要是其個性和特點等，100字以內(nèi)）等。
2．XXX：
……. ……. ………
二、運行情況備案
（一）領(lǐng)導班子運行狀況（500字左右）
從平時了解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區(qū)）XX單位領(lǐng)導班子總體運行狀況較好，整體政治素質(zhì)較高，凝聚力戰(zhàn)斗力較強。一是政治立場堅定，……。二是注重發(fā)揚民主，……。三是注意團結(jié)協(xié)作……。
班子存在的不足主要有：……。
（二）領(lǐng)導干部現(xiàn)實表現(xiàn)（科級領(lǐng)導干部，不含非領(lǐng)導職務(wù)）
1．XXX同志，主要包括政治表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、擔當精神、嚴實作風、廉潔自律五個主要方面及不足之處，擔當精神部分主要以領(lǐng)導干部在三大攻堅戰(zhàn)中的鮮活事例為主。（300字左右）
2．XXX同志，…….
……. ……. ………
三、調(diào)整配備預(yù)案
（一）領(lǐng)導班子優(yōu)化方向
針對領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、運行等存在不足，提出具體建議。
（二）領(lǐng)導干部調(diào)配意向
1．XXX，XX年XX月任副科級職務(wù)，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議重用或提拔使用。
2．XXX，XX年XX月任副科級職務(wù)，比較年輕，基本素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ?，?yīng)考慮長遠培養(yǎng)，建議安排到基層掛職或任職鍛煉。
3．XXX，XX年XX月任副科級職務(wù)，因在推動改革創(chuàng)新發(fā)展中出現(xiàn)失誤，且適用容錯有關(guān)規(guī)定，建議調(diào)查核實進行認定。
4．XXX，XX年XX月任副科級職務(wù)，按規(guī)定需要交流輪崗、回避任職，建議交流調(diào)整。
5．XXX，XX年XX月達到退休年齡，建議接替人選從本地本單位產(chǎn)生或從XXX、XXX等單位交流產(chǎn)生。
6．XXX，XX年XX月將達到最高任職年齡界限，建議轉(zhuǎn)崗到縣人大、縣政協(xié)任職；建議接替人選從本地本單位產(chǎn)生或從XXX、XXX、XXX等單位交流產(chǎn)生。
7．XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，連續(xù)3年年度考核在班子中排名靠后，干部群眾意見較大，經(jīng)組織提醒函詢誡勉后改進不大，建議調(diào)整崗位。
8．XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，信訪反映較多、發(fā)現(xiàn)問題線索，建議調(diào)查核實。
……. ……. ………
XX縣XX單位黨組（黨委）
XX年XX月XX日
杭州群策網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家致力為政府組織人事提供專業(yè)管理咨詢和信息化平臺解決方案的科技型公司，公司以高科技為起點，以信息技術(shù)研發(fā)為核心，以強大的技術(shù)隊伍為支撐，秉承 ” 群策群力，共建共贏 ” 的企業(yè)精神，依靠技術(shù)能力和對行業(yè)理解，切實圍繞客戶管理應(yīng)用需求，多年來在信息化領(lǐng)域為用戶提供了優(yōu)秀的軟件、專業(yè)的信息化解決方案以及卓越的服務(wù)，得到了廣大用戶的充分認可和業(yè)界的充分肯定。公司服務(wù)內(nèi)容覆蓋信息系統(tǒng)的全生命周期，也為客戶提供信息化頂層設(shè)計與規(guī)劃咨詢、應(yīng)用軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、運維服務(wù)和運營服務(wù)等全方位專業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過多年發(fā)展，公司現(xiàn)有核心產(chǎn)品干部信息管理系統(tǒng)、干部研判輔助管理系統(tǒng)、因私出國（境）管理平臺、干部任免上會系統(tǒng)、干部測評管理系統(tǒng)等多套解決方案在全國多個組織部門得到很好的應(yīng)用。